Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Впроваджує в практику застосування законодавства та хід реалізації державної політики у сфері соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування.

2. Забезпечує при одержанні відомостей про дітей, які залишились без піклування батьків, негайного здійснення відповідного обстеження і при встановленні факту відсутності опіки батьків, забезпечення тимчасового влаштування дітей до вирішення питання про призначення опікуна чи піклувальника, усиновлювача чи створення прийомної сім'ї, ДБСТ.

3. Здійснює заходи щодо встановлення дітям, які залишились без батьківського піклування, юридичного статусу дитини-сироти чи дитини, позбавленої батьківського піклування, протягом двох місяців.

4. Забезпечує занесення даних до книги первинного обліку дітей, позбавлених батьківського піклування.

5. Сприяє влаштуванню дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, на виховання в сім'ї громадян (усиновлення, опіка, піклування, прийомні сім'ї, ДБСТ).

6. Забезпечує ведення банку даних про сім'ї потенційних опікунів, піклувальників.

7. Здійснює оформлення при встановленні опіки, піклування на кожного підопічного особової справи із занесенням до неї документів, передбачених законодавством.

8. Здійсненює заходи для збереження житла та майна дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, які знаходяться під опікою, піклуванням.

9. Забезпечує збирання щорічних звітів про діяльність опікунів, піклувальників; після припинення опіки та піклування - збір загальних звітів про їх діяльність.

10. Здійснює контроль за діяльністю опікунів та піклувальників із залученням органів місцевого самоврядування (сільських, селищних рад).

11. Сприяє оздоровленню дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, які перебувають під опікою, піклуванням, здійснює підготовку відповідної документації щодо влаштування їх до дитячих оздоровчих закладів.

12. Виконує інші доручення керівництва в межах своєї компетенції;

13. Дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 2585 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, за наявності достатнього фонду оплати праці – премія

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнену особову картку державного службовця встановленого зразка;

6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2015 рік;

Строк подання документів: до 15.45 год. 30.12.2016

Дата, час і місце проведення конкурсу

6 січня 2017 року, початок о 10.00 год. за адресою: 72401, Запорізька область, смт Приазовське, вул. Покровська, 31

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Жук Вадим Федорович, 0972939484,

zhukvf@i.ua

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

вища не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

Вільне

Спеціальні вимоги

1

Освіта

 Педагогічного, соціального спрямування

2

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Сімейний Кодекс України;

5) Закон України «Про органи і служби у справах дітей»;

6) Закон України «Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування»;

7) Закон України «Про охорону дитинства»;

8) Акти Президента України та Кабінету Міністрів України, накази Мінсоцполітики, інші нормативно-правові акти, що регулюють державну політику у сфері соціального захисту дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, та дітей, які опинились в складних життєвих обставинах

3

Професійні чи технічні знання

Не потребує

4

Спеціальний досвід роботи

Не потребує

5

Знання сучасних інформаційних технологій

досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point),  навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет

6

Особистісні якості

1) вміння працювати з інформацією;

2) вміння розв’язання конфліктів;

3) дисципліна і системність;

4) вміння працювати в стресових ситуаціях.